Ik ben een HR manager en ik moet veel voor elkaar krijgen in dit bedrijf. Ik doe het met enorm veel plezier, maar ik zie ook veel mensen komen en gaan. Het is best wel lastig om je eerste ontslag moment mee te maken. Je komt met iemand de kamer in en je wilt eigenlijk meteen zo duidelijk mogelijk zijn zodat mensen niet de verwachting zullen krijgen dat ze mogen blijven. Daarom begin ik altijd met het slechte nieuws om vervolgens andere vragen te stellen. Ik vind het en blijf het niet leuk vinden om te doen. Wat wel leuk is, is het beoordelingsgesprek na een paar maanden. Ik blik dan samen altijd even terug op de afgelopen maanden en of het niet of wel goed is gegaan. Ik zou het fijn vinden als ik wat meer overzicht kan krijgen online in schema’s om erachter te komen hoe het beoordelingsgesprek is gelopen. Ik ben daarom gekomen op ddgc.nl en dat is een prettige en duidelijke site. Er wordt enorm veel informatie gegeven en die krijg ik gelukkig ook. Ik kan alles gemakkelijk opzoeken en ik kan hier ook terecht voor een eventueel online beoordelingsgesprek. Ik heb de schema’s nu binnen gelukkig en ik ben er blij mee. Ik raad het u daarom zeker aan om hierheen te gaan als u te maken heeft met een beoordelingsgesprek.
Ik moet een beoordelingsgesprek doen
Ik moet een beoordelingsgesprek doen en door deze site gaat dat een stuk gemakkelijker en handiger. Ik vind het dus kortom super!
Wilt u ook structuur?
Mocht u ook structuur zoeken, dan kunt u:
- Even naar ddgc.nl surfen
- Kijken of dit Iets is
- Kijken of een beoordelingsgesprek door de schema’s duidelijker wordt
Gaat u dus zeker voor tips naar deze site rondom het onderwerp een beoordelingsgesprek, heel veel succes